大崎市20年後のビジョン

• 結婚・妊娠・子育てを安心してできる環境を実現
• 教育を地域とデジタルが支え、世代をこえて学びあう地域を実現

大崎市独自の子育て補助金を拡充し、経済的負担を軽減します。手続きの完全デジタル化により、忙しいパパ・ママを待たせない行政サービスを実現します。

• 地域と性別をこえて、質の高い雇用を創出

大崎市のポテンシャルを最大限に活かし、次世代の基幹産業である「半導体関連産業」や「AIデータセンター」の誘致を強力に推進します。

これら成長分野の企業を呼び込むことで、専門職から事務職まで幅広い職種を生み出し、女性や若者が「地元で働きたい」と思える魅力的な選択肢を増やします。同時に、物流と人の流れを最適化し、地元企業の生産性を高める支援を加速。

ネット銀行で培ったスピード感と、商工会議所 商業部会長としてのネットワークをフル活用し、大崎を「東北の成長エンジン」へと変革します。

• 地域間格差の正解

「予約制の乗り合い送迎（デマンド交通）」を充実。

電話やスマホで呼べば、自宅の前から目的地までスピーディーに送迎する仕組みを整え、買い物や通院の足を確保します。

• ベテラン農家の技術を若い担い手へ継承
• 平野部から中山間地域まで持続可能に

大崎耕土のブランド力を高め、鳴子の観光活性化と連動させた「農泊」や「地場産品販売」を強化。

農業を「稼げる産業」へと変革します。

• 今の世代と将来世代をつなぐ

財政の透明化を図り、無駄を徹底排除。将来世代にツケを回さない責任ある運営で、災害に強い強靭なインフラ整備を進めます。

• 世代・国・地域・障がいの有無をこえるまちづくり
• 地域コミュニティーの継続と支援

誰もが居場所を持てる社会へ。

性別問わず輝き活躍できる社会を実現するため、多様性を認め合い、支え合う新しいコミュニティ支援を行います。